“谢谢你们的调解建议，我愿意撤回行政复议申请”“谢谢你们！让我得到了相应的赔偿。”申请人与第三人感激地说道。这是怎么一回事呢？

原来，申请人邓某是某新能源公司的法定代表人，2023年8月，喻某在项目工地上做木工时，不慎从脚手架上摔下，经医院诊断为左跟粉碎性骨折，就此事申请工伤认定。万载县人力资源和社会保障局根据调查情况及相关鉴定意见，认定其为工伤。今年3月，申请人以该工程由案外人承揽而表示不服，遂向万载县人民政府申请行政复议。

复议机关收到申请后，审慎对待这一直接关系人民群众切身利益的纠纷，并将喻某列为第三人参加案件审理。通过调查与审理，案情进一步明晰，考虑到喻某作为弱势群体，通过其他途径寻求救济困难，复议机关与申请人、被申请人进行多次沟通，通过召开听证会、出具《行政复议化解争议建议书》的方式，推动矛盾的协商化解。在不懈的努力下，此公司承诺给予喻某伤情赔偿和人文关怀。申请人最终撤回了行政复议申请，实现了案结事了人和。

万载县司法局积极探索多元化解行政争议机制，有效化解了这一起不服人力资源和社会保障行政确认案，回应了百姓的现实需求，在实质性化解行政争议道路上迈出了创新探索的坚实一步。

自行政复议体制改革以来，该局始终坚持将行政调解贯穿于从行政复议受理到审理的全过程，搭建群众与行政机关之间诉求表达、权益保障的平台，强化行政复议吸纳和化解行政争议的能力，运用复议与调解“组合拳”，切实将行政争议化解在前端、化解在基层。

下一步，万载县司法局将结合新修订的行政复议法，积极回应当事人的复议请求，努力提升办案效能，真正发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，使人民群众的获得感、幸福感、安全感得到进一步提高。